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Mediation und Konfliktarbeit
Wieder miteinander sprechen
Zum Leben gehören Auseinandersetzungen und Konflikte, privat wie beruflich. In aller Regel sind wir zu einer konstruktiven Lösung in der Lage. Bisweilen aber ist unser Potential, einen Konflikt zu lösen, verschüttet. Der klare Blick ist durch gegenseitige Verletzungen getrübt, eine Lösung erscheint als unmöglich. Der Konflikt hat uns fest im Griff.
Aus dieser misslichen Lage -
Als geschulter Mediator bin ich in der Lage zu deeskalieren. Sie als Konfliktparteien werden wieder Herr oder Frau Ihrer Auseinandersetzung und können wieder sachlich miteinander reden.
Konfliktmediation ist eine in Deutschland mittlerweile etablierte Form der Lösung von Auseinandersetzungen. Bei einer Mediation erarbeiten Sie Lösungen, die gerade deswegen nachhaltig sind, weil sie nicht wie die Entscheidung eines Streitschlichters oder Richters übergestülpt werden. Alte Beziehungen können deswegen reaktiviert werden und fortbestehen, sei es im familiären Bereich, sei es im unternehmerischen Kontext.
Beide Lebensereignisse sind oft nicht nur von Schmerz, Wut und Trauer geprägt, sondern bringen auch eine Vielzahl von Fragen mit sich, die beantwortet werden müssen. Die zentrale Frage ist häufig: Wer bekommt was?
Die Zeit ist dann für eine Beratung reif geworden, wenn Sie sich vom vielen Streiten ausgelaugt und erschöpft fühlen. Sie können diese und andere Fragen nicht mehr beantworten, die Interessen anderer stehen im Widerspruch.
Ein Gericht zu bemühen, ist nicht nur ungleich teurer, es ist meist auch deswegen die schlechtere Alternative, weil ein Richter gar nicht die Zeit hat, sehr individuell auf die Bedürfnisse und Befindlichkeiten der Beteiligten einzugehen. In der Justiz geht es um schnelle Verfahrenserledigungen. In der Mediation stehen obendrein wesentlich mehr Varianten einer Lösung zur Verfügung, da es keinen definierten Streitgegenstand gibt, da weitere Personen bei Bedarf jederzeit in das Verfahren eingebunden werden können und flexibel nach Lösungen gesucht werden kann.
Sie müssen lernen, automatisierte Verhaltensweisen zu erkennen. Handwerkszeug für eine bessere Kommunikation und für eine respektvolle, achtsame Atmosphäre wird Sie Schritt für Schritt die in Verlust geratene Harmonie und Zufriedenheit wieder aufleben lassen. Erlittene Verletzungen münden in gegenseitiges Verständnis. In einer nunmehr gelebten Offenheit entsteht neue Zuversicht und Vertrauen.
Die Erfolgsquote einer Scheidungs-
Als unparteiischer Dritter helfe ich Ihnen, Gespräche zu führen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Meine langjährige Berufspraxis und insbesondere meine Erfahrung als Zivil-